Гласность — самое действенное наказание
Основа основ работы по борьбе с коррупцией и дисциплинарными правонарушениями — профилактика, говорит Пресс-служба ФТС РФ. Так считают и в Курганской таможне. И этому есть реальные подтверждения. Наиболее эффективной формой профилактики дисциплинарных правонарушений и коррупционных проявлений является проведение служебных проверок. Именно они позволяют выявить причины, мотивы и обстоятельства совершенных нарушений или преступлений, определить виновных и выработать такие предупредительные меры, которые позволят в дальнейшем устранить причины и условия, способствующие совершению дисциплинарного проступка или коррупционного преступления. Регулярно также в таможне проводятся семинары и тренинги по этим направлениям деятельности. Результативно и активно работают в таможне и Совет по профилактике, и комиссия по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов. В этом году проведено 28 служебных проверок, по итогам которых 24 должностных лица были привлечены к дисциплинарной ответственности (за аналогичный период прошлого года — 46). Серьезную работу в антикоррупционном направлении в таможне начали вести с 2002 года, и сейчас наблюдается четкое сни¬жение количества желающих брать взятки, как впрочем, и предлагающих их. Не было еще и ни одного слу¬чая, когда какие-либо другие правоохранительные органы возбудили бы дело о взятке в отношении сотрудника таможни. Каж¬дый случай взяточничества либо попытка дачи взятки наказывается и обязательно ста¬новится достоянием гласнос¬ти. Это дает свои положительные результаты, хотя такие факты пока и не изжиты полностью.
Так в отношении трех должностных лиц таможни в этом году по материалам отдела собственной безопасности возбуждены уголовные дела (за аналогичный период прошлого года — 5). Одно — за получение взятки в сумме 1 тысячи рублей за беспрепятственный въезд на территорию России через МАПП «Петухово» в мае текущего года. Второе — за хранение в личном автомобиле должностного лица таможни аналога наркотического средства массой 0,459 г., что является особо крупным размером, без цели сбыта. Третье — за выпуск ГТД на Восточном таможенном посту без получения результатов товароведческой экспертизы. Размер неуплаченных таможенных пошлин и налогов составил 358 тыс. 470 рублей 80 копеек. Ежеквартально подводятся итоги работы и комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов. С начала 2011 года было проведено 3 заседания комиссии, заслушаны 43 должностных лица — по факту близкого родства федеральных госслужащих и 6 — за не предоставление справок о доходах на несовершеннолетних детей. Подавляющее большинство курганских таможенников в текущем году добросовестно относились к исполнению своих служебных обязанностей и не нарушали служебную дисциплину. А вот 3,5% личного состава попали в список нарушителей (аналогичный период прошлого года — 7%). Наибольшее количество нарушителей выявлено на Половинском т/п, в этом году оно возросло с 6 до 15, как и на Восточном т/п — с 1 до 6. Все эти нарушения связаны с проведением таможенного оформления и таможенного контроля в условиях Таможенного союза и изменения нормативно правовой базы. Причем, нарушения допускали чаще всего те, кто проработал в таможне уже более 10 лет. Объяснить такое положение дел можно лишь формальным контролем деятельности этих должностных лиц, как наиболее профессионально-подготовленной категории коллектива. Анализ нарушений служебной дисциплины показал, что 85 процентов нарушений допускают те, кто проработал в таможне более 5 лет, 9% — имеют стаж от 3 до 5 лет, 4% нарушителей — от года до 3 лет и среди нарушителей тех, кто проработал в таможне менее 1 года — всего 2%. Ни один факт взяточничества и нарушения служебной дисциплины не проходят скрытно от всего личного состава — это жесткое и неотвратимое правило-наказание самое действенное, как показывает жизнь.
